企业文化作为企业的灵魂，是企业员工共有的观念意识、行为习惯与规章制度的有机融合，明确界定着企业的价值导向与是非标准。2025年5月5日下午，广东五星太阳能股份有限公司召开了企业文化主题培训会议，公司全体管理人员参加，会议由胡广良董事长主讲培训。

        会议伊始，胡董对各部门近期的辛勤付出予以高度肯定。在 430、531 光伏电站安装关键节点的攻坚阶段，各部门携手同心、并肩作战，展现出了强大的凝聚力与执行力。他要求管理层继续履行好计划、组织、引导、控制与协调这五大管理职责，构建科学高效的管理体系，为企业稳健发展筑牢根基。

        随后，胡董围绕公司核心价值观中 “创造客户价值” 这一关键主题展开深度分享。他强调，企业的长远发展离不开为客户持续创造更大价值的方向，这就要求在产品、工程质量和服务水平等方面精益求精；员工个人的职业发展同样建立在为企业和客户创造价值的基础之上。为达成这一目标，需从七个维度持续发力：

        1、树立结果导向思维：摒弃 “差不多” 心态，以追求卓越为目标，杜绝为失败找借口，用实实在在的成果彰显个人价值。
        2、强化责任担当意识：秉持拼搏精神，对待工作从计划制定到执行落地，再到复盘改进，每个环节都做到严谨细致；对上级指令、客户需求快速响应并及时反馈，以高度的责任心对待工作、家庭与自身发展。
        3、主动作为积极进取：突破被动执行局限，主动规划工作、加强沟通协作，对职责模糊的事务主动承担，以主人翁姿态推动工作进展。
        4、坚持学习赋能成长：积极学习先进观念、专业知识与AI技术，熟练掌握工作流程与操作规范，及时总结经验教训并开展团队分享培训，持续提升个人能力与团队整体水平。
        5、保持谦逊戒骄戒躁：在取得成绩时，依然严格遵守企业规章制度，服从工作安排，强化团队协作意识，保持一如既往的工作热情与认真态度。
        6、正确对待批评建议：面对批评保持平和心态，将其视为成长契机，认真反思自身不足，做到有则改之、无则加勉，以积极态度持续改进工作。
        7、摆脱消极思维定式：摒弃 “受害者” 心态，深刻理解价值创造与回报之间的内在联系，通过持续付出养成良好工作习惯，相信长期的价值创造终将带来丰厚回报 。

        此次企业文化主题培训会议，通过对核心价值观中 “创造客户价值”的深入解读，为全体员工注入了精神动力。五星太阳能的全体员工将以 “创造客户价值” 为行动纲领，将理念转化为实际行动，在光伏与光热领域不断开拓进取，共同书写企业发展的崭新篇章。